Funktion / Verantwortlichkeit

Auswahl der Funktion, für die die Schulung stattfindet.

Schulungstitel

Der Schulungstitel ist die offizielle Bezeichnung der Schulungsmaßnahme. Er dient zur eindeutigen Identifikation und Unterscheidung von anderen Schulungen im Personalbereich. Eine präzise und aussagekräftige Formulierung ist wichtig, da der Titel in Übersichten, Berichten und Schulungskalendern verwendet wird.

Schulungstyp

Legt den grundlegenden Charakter der Schulung fest. Die Auswahl des Schulungstyps ist entscheidend für die Planung, Durchführung und Auswertung der Maßnahme sowie für die Zuordnung zu Qualifizierungsprogrammen. Eine korrekte Angabe ermöglicht eine effiziente Organisation und zielgerichtete Weiterbildung der Mitarbeiter.

Organisator

Der Organisator ist die für die Planung und Durchführung der Mitarbeiterschulung verantwortliche Person. Die Auswahl ist erforderlich, um klare Zuständigkeiten festzulegen und einen Ansprechpartner für Fragen zur Schulung zu definieren.

Durchführende Firma

Wählen Sie hier die Firma aus, welche die Schulung durchführt. Diese Information ist entscheidend für die Organisation und Abrechnung der Schulungsmaßnahme. Die Angabe ist verpflichtend, um eine korrekte Zuordnung und Abwicklung des Schulungsprozesses zu gewährleisten.

Referent

Hier wählen Sie den Referenten aus, der die Schulung durchführen wird. Diese Information ist entscheidend für die Planung und Durchführung der Schulung und muss daher zwingend angegeben werden. Der Referent ist verantwortlich für die Vermittlung der Schulungsinhalte und den Erfolg der Veranstaltung.

Referent manuell

Manuelle Eingabe des Referenten.

Bemerkung

In diesem Freitextfeld können Sie zusätzliche Informationen, Anmerkungen oder spezielle Hinweise zur Mitarbeiterschulung erfassen. Nutzen Sie es, um wichtige Aspekte festzuhalten, die nicht in anderen strukturierten Feldern abgebildet werden, wie besondere Lernerfolge, individuelle Vereinbarungen oder Nachbereitungsbedarf.

Datum

Dieses Pflichtfeld legt das geplante Datum für die Durchführung der Schulung fest. Es ist entscheidend für die Zeit- und Ortsplanung des Kurses und ermöglicht Teilnehmern und Organisatoren, sich entsprechend vorzubereiten und ihre Termine zu koordinieren.

Von [hh:mm]

Geben Sie hier den Startzeitpunkt der Schulung im Format Stunden:Minuten ein. Der Zeitpunkt kann nur in 15-Minuten-Intervallen gewählt werden und ist entscheidend für die Planung und Koordination der Schulungsveranstaltung. Eine präzise Angabe ist erforderlich, um Überschneidungen zu vermeiden und die Raumplanung zu optimieren.

Bis [hh:mm]

Gibt den Endzeitpunkt der Schulung im Format Stunden:Minuten an. Diese Information ist für die Planung und Durchführung der Schulung sowie für die Teilnehmer essenziell. Die Eingabe erfolgt in 15-Minuten-Intervallen und ist verpflichtend, um eine vollständige Zeiterfassung zu gewährleisten.

Schulungsraum

Hier wählen Sie den Raum aus, in dem die Schulung stattfinden wird. Die Angabe ist erforderlich, um den Teilnehmern den genauen Veranstaltungsort mitzuteilen und eine reibungslose Durchführung der Schulung zu gewährleisten.

Maximale Teilnehmeranzahl

Angabe der maximalen Teilnehmerzahl.

Erinnerungsnachricht

Angabe, ob Erinnerungs-E-Mails versendet werden sollen. Es werden täglich E-Mails an alle Teilnehmer versendet, falls die eingestellte Anzahl Tage (Erinnerungsnachricht [Tage]) unterschritten wurde.

Erinnerungsnachricht [Tage]

Eingabe einer Frist in Tagen vor Beginn der Schulung, bei deren erreichen eine Erinnerungnachrichte in Form einer E-Mail an alle Teilnehmer versendet wird. Diese Erinnerungsnachrichten werden nur dann versendet, wenn das Kontrollkästchen "Erinnerungsnachricht" aktiviert wurde und sie wird nicht an Teilnehmer versendet, deren Teilnahmestatus bereits auf "Abgelehnt" gesetzt wurde.

Schulungsinhalte

Eingabe von Informationen zum Inhalt der Mitarbeiterschulung.

Kosten [€]

Hier erfassen Sie die Gesamtkosten der Schulungsmaßnahme in Euro. Dieser Betrag umfasst alle anfallenden Ausgaben und dient als Grundlage für Budgetplanung, Kostenvergleiche und Abrechnungen im Rahmen der betrieblichen Weiterbildung.