GL_BEWERTUNGSZAHL_WERTBEREICH_T (E691)
Systemsteuerung/Basisdaten/KPI Generator/KPI Bewertung
Lege hier Bewertungsbereiche für Deine Kennzahlen fest, um KPI-Werte automatisch zu klassifizieren. Definiere Wertbereiche mit Operatoren (z.B. ≥ 80% = "sehr gut", 60-80% = "gut", < 60% = "verbesserungsbedürftig") und weise jedem Bereich eine aussagekräftige Farbe und optional ein Icon zu. So ermöglichst Du die visuelle Bewertung von Kennzahlen auf einen Blick – beispielsweise durch Ampelfarben in Dashboards und Berichten.
Formularhilfe
Identifikation
Definiere hier die Grunddaten der Bewertungsstufe: Code und Bezeichnung (z.B. "SEHR_GUT" und "Sehr gut"), die zugehörige Kennzahl sowie eine ausführliche Beschreibung. Bestimme die Sortierreihenfolge für die Anzeige und wähle eine Farbe zur visuellen Kennzeichnung dieser Bewertungsstufe in Auswertungen.
Interne ID (Data ID) | Interne ID des Datensatzes |
Code | Vergib hier einen eindeutigen technischen Code für diese Bewertungsstufe (z.B. "SEHR GUT", "GUT", "BEFRIEDIGEND", "SCHLECHT"). Der Code wird für die systeminterne Referenzierung verwendet und sollte sprechend, aber kurz sein. |
Bezeichnung | Gib hier die anwenderfreundliche Bezeichnung ein, die in Berichten und Dashboards angezeigt wird (z.B. "Sehr gut", "Gut", "Befriedigend", "Verbesserungswürdig"). Diese Bezeichnung sehen die Endanwender in allen Auswertungen. |
Wähle hier die Kennzahl aus, für die diese Bewertungsstufe gilt. Jede Kennzahl kann mehrere Bewertungsbereiche haben, die zusammen eine vollständige Bewertungsskala bilden (z.B. "Sehr gut" bis "Ungenügend"). | |
Beschreibung | Ergänze hier eine ausführliche Beschreibung dieser Bewertungsstufe. Erkläre, was diese Bewertung bedeutet, welche Maßnahmen eventuell erforderlich sind oder welche Zielsetzung dahintersteht. Diese Informationen helfen Anwendern, die Bewertung richtig zu interpretieren. |
Sortierung | Bestimme hier die Anzeigereihenfolge dieser Bewertungsstufe in Listen und Dropdown-Menüs. Niedrigere Werte werden zuerst angezeigt. Nutze z.B. 10, 20, 30, um später neue Stufen dazwischenschieben zu können. |
Farbe | Wähle hier eine Farbe für diese Bewertungsstufe (z.B. "grün" für sehr gut, "gelb" für befriedigend, "rot" für schlecht). Die Farbe wird in Dashboards, Berichten und Ampeldarstellungen zur sofortigen visuellen Erkennung verwendet. Gib entweder einen Farbnamen (z.B. "green") oder einen Hex-Code (z.B. "#00FF00") an. |
Bewertung
Definiere hier den numerischen Wertebereich, für den diese Bewertung gilt. Kombiniere untere und obere Grenzwerte mit Vergleichsoperatoren (>, >=, =, <=, <), um präzise Bedingungen festzulegen. Beispiel: Operator ">=" mit Wert 80 und Operator "<" mit Wert 100 bedeutet "Werte zwischen 80 und 99,99 erhalten diese Bewertung".
Operator (von) | Wähle hier den Vergleichsoperator für die untere Grenze des Wertebereichs: ">" (größer als), ">=" (größer oder gleich) oder "=" (exakt gleich). Beispiel: ">=" mit Wert 80 bedeutet "gilt für alle Werte ab 80 aufwärts". Zulässige Werte werden durch die Datenbank-Constraint auf >, >=, = eingeschränkt. |
Wert (von) | Gib hier die untere Grenze des Wertebereichs ein. Zusammen mit dem Operator definierst Du die Bedingung (z.B. Operator ">=" und Wert 80 bedeutet "ab 80"). Lass das Feld leer, wenn es keine untere Grenze gibt (z.B. für "alles unter 60"). |
Operator (bis) | Wähle hier den Vergleichsoperator für die obere Grenze des Wertebereichs: "<" (kleiner als), "<=" (kleiner oder gleich) oder "=" (exakt gleich). Beispiel: "<" mit Wert 100 bedeutet "gilt für alle Werte bis ausschließlich 100". Zulässige Werte werden durch die Datenbank-Constraint auf <, <=, = eingeschränkt. |
Wert (bis) | Gib hier die obere Grenze des Wertebereichs ein. Zusammen mit dem Operator definierst Du die Bedingung (z.B. Operator "<" und Wert 100 bedeutet "bis ausschließlich 100"). Lass das Feld leer, wenn es keine obere Grenze gibt (z.B. für "alles über 80"). |